Çalışanın iş tanımında belirtilen ve örgüt kaynaklarının örgütün ürettiği ürünlere ve hizmetlere dönüştürülmesine doğrudan katkı

Çalışanın iş tanımında belirtilen ve örgüt kaynaklarının örgütün ürettiği ürünlere ve hizmetlere dönüştürülmesine doğrudan katkı
Çalışanın iş tanımında belirtilen ve örgüt kaynaklarının örgütün ürettiği ürünlere ve hizmetlere dönüştürülmesine doğrudan katkı sağlayan çalışan davranışlarına ne denir konu ile ilgili detaylı bilgilere yazımızın devamından okuyabilirsiniz.

Soru : Çalışanın iş tanımında belirtilen ve örgüt kaynaklarının örgütün ürettiği ürünlere ve hizmetlere dönüştürülmesine doğrudan katkı sağlayan çalışan davranışlarına ne denir?
a) Görev başarımı
b) Kalite
c) Sendika
d) Emek gücü
e) Kalite dağılımı

Cevap : a) Görev başarımı
Görev başarımı, çalışanın iş tanımında belirtilen görevleri yerine getirme ve örgütün üretim süreçlerine doğrudan katkı sağlama becerisidir. İşleri zamanında, doğru ve kaliteli bir şekilde tamamlama, hedeflere ulaşma ve iş performansının beklentileri karşılama gibi unsurları kapsar. İyi bir görev başarımı, çalışanın etkinlik, verimlilik ve örgütün başarısına katkıda bulunur.

1
0
1
0
1
1
0
👍
👎
😍
😥
😱
😂
😡
HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan, isimsiz ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Yorumların her türlü cezai ve hukuki sorumluluğu yazan kişiye aittir. Eğitim Sistem yapılan yorumlardan sorumlu değildir.